Iisalmen Sanomat: Hyvää miestä ei kannata vaihtaa

Iisalmen Sanomat 04.10.2014, pääkirjoitus:

Toimitusjohtaja on yrityksessä paljon vartijana.

Panimoyhtiö Olvi vietti perustamisensa 135-vuotisjuhlavuotta vuonna 2013.

Pitkän linjan iisalmelainen talousvaikuttaja, Olvin hallituksen puheenjohtaja Heikki Hortling kiteytti asian kuvaavasti muutama vuosi sitten Iisalmen Sanomien haastattelussa: ”Jos laivassa on huono kapteeni, käy kuin Titanicille.”

Pörssiyhtiöiden toimitusjohtajan pestit ovat yhä tuulisempia paikkoja, ja johtoa vaihdetaan paljon tiuhempaan kuin takavuosina. Keskimäärin pörssiyhtiön johdossa viihdytään enää vain viitisen vuotta.

Panimokonserni Olvi kulkee vahvasti vastavirtaan. Iisalmelaisyhtiöllä on ollut vain kaksi toimitusjohtajaa vuodesta 1985 lähtien. Markku Rönkön toimitusjohtajakausi oli lähes 20 vuoden mittainen ja Lasse Ahon pesti on kestänyt jo yli vuosikymmenen.

Olvin kohdalla voi perustellusti kysyä, miksi hyvää miestä kannattaisi vaihtaa. Jos tulosta tulee ja toimitusjohtaja kehittää aktiivisesti liiketoimintaa, hänestä kannattaa pitää kiinni.

Lasse Ahon kymmenvuotisella toimitusjohtajakaudella yhtiön arvo on kahdeksankertaistunut ja liikevoitto kasvanut merkittävästi. Suoritus on hämmästyttävän kova – millä tahansa mittarilla mitattuna.

Erinomaisesti Savoon sopeutuneen tamperelaispomon suorituksen arvoa korostaa, että Olvi on joutunut luovimaan erittäin vaikeissa olosuhteissa. Panimoteollisuuden markkinat ovat hiipuneet Suomessa jatkuvasti. Yhtiö on kuitenkin onnistunut laajentumaan menestyksellisesti uusiin tuotesegmentteihin.

Ahon edeltäjä Markku Rönkkö oli myös mies paikallaan. Hänen kaudellaan yhtiö teki ehkä sen historian merkittävimmin strategisen liikkeen, kun yhtiö laajentui Baltiaan. Nykyisin Olvin liikevaihdosta jo kaksi kolmasosaa tulee ulkomailta.

Toimitusjohtajan vaihto ei voi koskaan olla itseisarvo. Pitkä pesti mahdollistaa pitkäjänteisen kehitystoiminnan, jolle Olvin säätiöomistuspohja on antanut hyvät edellytykset.

On muistettava, että yritystoiminta ei ole koskaan yhden miehen tai naisen show, vaikka talouslehdistö kertoo mielellään tarinoita supertähtitoimitusjohtajista.

Tarvitaan pätevä hallitus, motivoituneita työntekijöitä ja mielellään kasvolliset ja pitkäjänteiset omistajat. Onneksi Olvi täyttää nämä määreet.

Advertisement